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银川实招硬招解决“指尖上的形式主义” 作者 / 倪俊智

  银川12月17日电 (李佩珊)“我以前有70多个微信工作群,其他同事少的也有20多个。每天在单位忙完工作,回到家也手机从不离身,生怕错过和遗漏哪项工作。”12月17日,宁夏银川市某街道办事处工作人员告诉记者,自政务微信群整治工作开始后,自己的生活轻松多了。

  如今,各式各样、数量繁多的微信工作群正成为让会场上、文件上的形式主义转向基层大事小事、急事慢事和“临时事”的“聚集地”,“指尖上”的形式主义消耗干部精力,成为基层干部的负担。

  “基层是践行初心和使命的最前沿,如果各单位随意建立微信工作群向基层安排部署工作,基层也会被各种形式主义捆住手脚,被‘指尖上的形式主义’耗空精力”银川市委办公室负责人告诉记者,为解决这一突出问题,银川市委办公室前期成立调研组,对各基层单位政务微信群进行了摸排,在调研和征求意见建议的基础上,制订了《银川党务政务微信工作群规定》(以下简称《规定》),从制度上为基层干部减负、松绑。

  根据《规定》,银川加大力度对微信工作群进行清理规范,保留有效管用的群,合并智能范围相近的群,解散注销没有实际意义的工作群。同时,要求建立党务政务微信工作群要经过单位集体研究,工作群不得随意扩大群成员范围,明确管理责任人,并报同级网信和督查部门备案。此外,工作群进出实行加群自愿、退群自由,不得硬性要求入群,各部门(单位)建立的微信工作群纳入本单位内部管理,接受同级纪检监察和网信部门监督监管。

  目前,银川各部门(单位)的微信工作群从清理前的1056个,减少到692个,县(市)区也参照市级层面,同步开展清理规范,减负工作取得阶段性成效,基层干部的从文山会海中解脱出来。(完) 【编辑:姜雨薇】



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